5月16日，中国林业集团召开总部青年干部“深入基层、转变作风、学习业务、提升能力”专题实践活动座谈会，全面启动总部青年到基层实践锻炼活动。集团公司党委书记、董事长单忠立出席会议并讲话，集团党委委员、副总经理李留彬参加会议，集团党委委员、副总经理翁文林主持会议。
开展总部青年干部到基层专题实践活动，是中国林业集团党委深入贯彻落实习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述、关于青年工作的重要论述，扎实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，立足集团当前发展形势，着眼青年干部成长培养作出的重要举措。目的是引导总部青年干部走出机关、深入基层，在实践锻炼中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，为建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍注入新鲜血液和生机活力。本次实践锻炼活动共分三批进行，首批10名青年干部将于近日赴中林广西公司开展实践锻炼活动。
座谈会上，李留彬讲授了集团国储林建设总体情况，3名选派青年干部代表作了交流发言。
单忠立在讲话中指出，集团党委高度重视优秀年轻干部队伍建设，始终坚持把青年作为集团事业薪火相传的主力军、推动转型发展的生力军，站在事业后继有人的高度统筹谋划，积极推动青年成长成才。广大青年干部要深刻认识到，开展此次专题实践活动，是时代的召唤、使命的要求，是青年干部成长的必由之路，也是推动集团高质量发展的必然需求。要自觉担负起时代赋予青年的职责使命，以朝气蓬勃的精神风貌、积极主动的学习态度，参与到专题实践活动中，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在推动集团彻底重塑和高质量发展的火热实践中绽放绚丽之花。
单忠立强调，此次深入基层的青年干部都是经过组织严格选拔、从总部各部门精挑细选的优秀分子，大家的形象和作风代表着总部的形象和作风，集团党委对大家寄予厚望。下去以后，要多看、多学、多思、多悟，扑下身子、甩开膀子，切实抓好各项工作任务的落实。一是要虚心学，放下架子，甘当“学生”，主动向一线师傅请教，向实践学习经验，在基层中学到真本事；二是要踏实干，撸起袖子、脚踏实地，主动承担一些苦活、脏活、累活，不挑肥拣瘦，不躲不绕，在实践中练出真本领；三是要大胆闯，勇于创新、敢于拼搏，发挥年轻人优势，打破思维定式，跳出“舒适区”，在挑战中展现青春担当。
单忠立要求，集团总部和各下沉单位要加强组织领导，强化协调配合，做好安全保障，结合实际“量身定制”实践方案，确保青年干部“沉得下、扎得稳、干得实”；要强化培养体系，制定切实可行的培养计划，多安排青年干部参与林业一线重点工作，多接触具体事情，多面对复杂矛盾和突出问题，让实践活动在有限时间里收到最大实效；要强化从严管理，严格遵守中央八项规定精神，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，帮助青年干部健康成长、行稳致远；要强化考核评价，建立科学合理的考核评价机制，将青年干部实践活动表现纳入绩效考核和干部选拔任用的重要内容，对表现突出的要给予表彰奖励和关注跟踪培养，工作突出的要适时使用。
会议以“现场+视频”形式召开，集团党委办公室、党委组织部、党委工作部负责同志，集团团委有关同志，中林广西公司主要负责同志，总部选派青年干部等参加会议。