赋能新生力量 共赴绿色征程 | 中国林业集团2025年新员工入职培训圆满收官

        10月27日至30日，中国林业集团2025年新员工入职培训班成功举办。来自集团系统内部的新员工齐聚北京主会场和各地分会场，共同开启职业生涯新征程，凝聚起推动集团高质量发展的新力量。

  本次入职培训以“线上+线下”相结合的方式开展。课程设置涵盖集团公司战略规划、行业前沿动态、职业素养提升、岗位成长路径等多个维度，外请专家与集团内部讲师轮番授课、精准赋能，助力新员工全面了解企业发展蓝图、明晰个人职业成长方向，夯实理论根基，拓展认知视野，为新员工顺利融入岗位，快速实现身份转换，投身企业高质量发展筑牢坚实基础。

多维授课 系统学习 夯实入职根基

  为期四天的紧张学习中，学员们全面学习了集团公司战略规划、党建工作、人才培养体系、国家储备林建设、林业科技创新、安全生产管理、法律合规管理、公文写作、财务管理、廉洁从业要求等核心课程，也同步接受了职业商务礼仪的专题辅导。

  培训期间，新员工们始终保持高昂的学习热情，课上积极互动，课下深入交流，在学思践悟中快速凝聚起对集团发展的共识，充分展现出良好的学习风貌与进取姿态。

心声共鸣 扎根岗位沃土 明确实干方向

  结业仪式上，五位新员工代表结合培训所学与自身岗位，畅谈学习收获与感悟，充分体现了“新”力量对林业事业的初心与担当。

  大家一致表示，通过本次系统学习，不仅对集团公司“打造现代林业国家队、建设世界一流生态集团”的宏伟愿景有了清晰的认识，更对自身肩负的为国“扩绿、兴绿、护绿”的光荣使命产生了强烈的认同，进一步坚定了投身林业事业的信念。

  重庆云储公司产业发展部柳何泽华分享了他从“纸上谈兵”到“扎根林间”的转变：“当我看到林农因收入增长而露出朴实的笑容时，‘国家储备林’这五个字在我心中便有了温度和重量。”他表示，将全身心投入到国家储备林建设中，为筑牢国家生态安全屏障贡献力量。

  中林三明综合部吴光昇聚焦学习收获，坦言系统的课程学习帮助自己构建了清晰的“业务地图”，突破岗位局限，学会了用全局眼光看待工作，更深刻体悟到中林“树文化”的韧劲与“三色文化”的厚重。他表示，未来将紧扣集团“十五五”规划、“双碳”战略实践及福建国储林项目建设目标，主动扛责、务实笃行。

  中林广西法律合规部赖书悦结合过往工作经验和岗位职能，深刻阐释：“合规工作不是业务的‘刹车片’，而是高质量发展的‘护航员’”。她表示，将严守合规底线，全力为国储林建设保驾护航。

  林产工业党委工作部张爱旌立足新闻传播学业背景及涉农调研经历，表示作为党口部门的新兵，将始终“心怀国之大者”，做到事事有回音、件件有落实，把“小我”融入中林发展的“大我”之中。

  中林数科数据业务部王泽瑞以计算机专业毕业生的视角，分享了从学生到职场人的身份转变：“‘智慧林业’、‘碳汇平台’这些名词，从陌生概念变成了我日常攻关的课题。”他表示，将积极参与集团信创项目，探索AI、大数据等信息技术与林业的深度融合，用数字力量守护绿水青山。

殷切寄语 在绿色征程中奋勇争先

  在结业式上，集团人力资源部（党委组织部）负责同志向圆满完成学业的全体新员工表示热烈祝贺，并希望大家以此次培训为新的起点，将所学所悟转化为推动工作的强大动力，与所有中林人一道，共同为擦亮林业国家队这块“金字招牌”而不懈奋斗。