11月8日，中国林产工业有限公司在京举办2024年党委理论学习中心组集体学习暨干部人才工作专题党委会，深入学习领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面贯彻落实党的二十届三中全会精神，聚焦集团“六个全面”战略部署，为公司改革发展全力拼搏。公司党委书记、董事长张国夫主持会议并讲话，党委理论学习中心组成员参加学习。
会议集体学习了习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，认真学习了《中国共产党组织工作条例》，听取了人力资源部（党委组织部）关于公司干部人才工作开展情况的报告，会前自学了《习近平关于人才工作论述摘编》等学习材料，公司党委委员、公司领导会上就此次主题进行了研讨发言。
张国夫指出，要深刻认识习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想的战略考量、科学依据、实践要求，贯彻党的二十届三中全会精神，切实增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉、行动自觉。要坚决用习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述统领发展、引航领向，坚持党对人才工作的全面领导，牢牢把握人才是第一资源，统筹干部人才队伍建设，着力提高人才培养质量水平。
第一，要深刻认识做好干部人才工作的重要意义。要深入领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，深刻认识到干部人才工作是公司发展的关键，是实现公司战略目标的重要保障。要以高度的责任感和使命感，牢固树立“人才是第一资源”的理念，把人才工作摆在更加突出的位置，以更高的标准、更实的举措，推动人才工作取得新成效。
第二，要始终坚持党对干部人才工作的全面领导。要坚持党管干部、党管人才原则，发挥公司党委总揽全局、协调各方的领导作用，加强对干部的选拔、培养、考核和监督，加强对人才的政治引领和政治吸纳，确保干部人才队伍的做到"对党忠诚，勇于创新，治企有方，兴企有为，清正廉洁”的"20字要求”。为公司的发展提供坚强的组织保障。
第三，要坚持服务集团 “六个全面” 的攻坚任务。要围绕中心、服务大局，紧密围绕集团 “六个全面” 战略部署，聚焦集团“七个坚定不移”攻坚思路，科学制定人才发展规划，加强业务骨干战略思维、创新能力和团队协作精神培养，选拔和培养适应公司发展需要的干部人才，进一步优化人才队伍结构，提升整体素质，为集团战略实施与公司改革发展提供强有力的人才支撑。
第四，要着力加强公司干部人才的培养力度。要加强干部的教育培训，不断提高干部的政治素质和业务能力。要通过开展各种形式的培训和学习活动，使干部能够及时掌握新的知识和技能，适应公司发展的需要。要加强对干部人才的激励和关怀，建立科学合理的薪酬体系和激励机制，关心干部人才的生活和工作，激发干部人才的工作积极性和创造性。
第五，要大力推进干部人才机制的深化改革。要深化人才发展体制机制改革，破除制约人才发展的体制机制障碍，激发人才创新创造活力。要完善人才评价机制，优化人才流动机制，创新人才激励机制，树立正确选人用人导向，营造积极向上、团结协作、清正干事的企业文化氛围，让想干事、能干事、干成事的干部人才有机会、有舞台。
会议强调，要深入贯彻党的二十届三中全会精神，全力推进干部人事制度的深化改革，建立健全科学的干部考核识别使用机制，推进企业干部精准画像，确保选出来的干部能够经得起实践和党组织的检验，真正做到以实绩论英雄、凭实绩用干部，让实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位，进一步推进集团 “六个全面” 战略部署，为公司的改革发展全力拼搏，创造更加辉煌的业绩！
公司领导，公司总经理助理，各部门负责人列席学习。