8月24日，中林集团召开2021年度二级企业党建工作责任制考核评价工作动员部署暨培训会。集团公司党委书记、董事长余红辉出席会议并讲话，党委副书记、董事刘连军主持会议，党委委员、纪委书记王云飞参加会议。
余红辉指出，集团党委近些年通过紧抓党建责任制这个“牛鼻子”，充分发挥党建考评导向、督促和激励“指挥棒”作用，逐步构建起了“明责履责、考责问责”的党建工作责任闭环，以党建责任制促进了党建质量的明显提升。但要清醒认识到，目前党建工作在抓得“实不实”、效果“好不好”上还有一定差距，党建责任制考核穿透过去不仅仅对单项工作的评价，是对集团党委全面工作的评价，是对集团整体业务的一次检验，要结合国资委党委年度党建考核反馈意见，以刀刃向内的自我革命精神，动真格、出实招、见真章，全面推动集团党建工作展现新面貌、再上新台阶。
余红辉强调，开展党建考核必须坚持把推进党的政治建设作为重中之重，将”两个维护”体现在坚决贯彻落实党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上；必须坚持把压实管党治党责任作为根本任务，让党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”；必须坚持把“高质量党建引领保障高质量发展”作为鲜明导向，推动管党治党和治企兴企责任两手抓、两手硬。
余红辉要求，高质量开展好党建责任制考核，要坚持目标导向、坚持“考精考实考好”原则，在考核方式上要务求高效、在考核结果上用好用活，同时要注意考核纪律；下半年重点工作，要以高度的政治觉悟，全力以赴做好迎接和宣贯党的二十大；要聚焦改革转型和年度任务，以最大的决心、最实的举措、最严的要求做好各项工作；要深入推进全面从严治党、强化监督执纪问责，持续营造风清气正的良好政治生态。
会上，党群工作部针对考核工作方案进行了解读，并开展了考核业务培训。
会议以“现场+视频”形式召开。集团总部各部门负责人，各二级企业党组织主要负责人、党建工作分管领导及党群部门负责同志，党建考核组及考核办公室成员参加会议。